SPARKLING GREY – Convertir la plata en oro a través de estrategias de gestión que se dirijan de manera efectiva a los trabajadores mayores y multi-generación – está en proceso de prueba de sus recursos, desarrollados a lo largo del pasado año. El proyecto “convertirá la plata en oro” mediante (1) herramientas de evaluación para empleadores, gestores de directores de RRHH, (2) material de formación para empleadores, (3) material de formación para empleados, y (4) actividades guía dentro del trabajo para trabajadores sénior.
Los instrumentos de evaluación buscan medir y diagnosticar las características y gestiones de la fuerza laboral, así como las estrategias de gestión de su edad y la multi-generación; las herramientas para empleadores y empleados están diseñadas a nivel organizacional e individual (respectivamente) y contienen programas y materiales, mientras que la guía de actividades en el trabajo favorables a la edad y multi-generacionales busca implementar una rutina diaria de distintas actividades en el trabajo, que promueva la cooperación intergeneracional. Los distintos recursos cubren estos temas:
- Atracción y retención de empleados senior;
- Equipos multi-generacionales;
- Transferencia y retención de conocimiento;
- Formación y desarrollo de trabajadores sénior;
- Prolongar la vida laboral y preparar la jubilación
- Aprendizaje no formal e intergeneracional.
Estos recursos están contenidos en la plataforma online de aprendizaje Sparkling Grey, que se puede accede aquí. Actualmente se está llevando a cabo una prueba piloto, y sus recursos están disponibles de manera gratuita, especialmente dirigidos a: PYMES del sector textil y metal, dueños de PYMES y directores generales, formadores/consultores/profesionales educativos, directores de RRHH, empleados sénior de PYMES, expertos y organismos públicos.
En este contexto, nos gustaría invitar a todos aquellos profesionales y organizaciones relacionadas a explorar los recursos de la plataforma y proveernos con su opinión a través de un cuestionario, disponible en el siguiente enlace.
Para más información acerca del proyecto, o si quieres que tu empresa forme parte de este piloto, puedes contactar con nosotros a través de los siguientes correos:
