La primera fase de la prueba piloto comenzó en mayo de 2018 y finalizó en octubre de 2018. Durante estos meses, al menos 5 PYME, directores, gerentes y responsables de recursos humanos, 10 empleados sénior, 10 expertos y 5 organizaciones representativas de empresas y trabajadores en cada país socio participaron. Estas personas han explorado y utilizado la herramienta Sparkling Grey y han probado tres de los cinco productos principales del proyecto: la Herramienta de evaluación para identificar las estrategias adecuadas ajustadas a una fuerza laboral envejecida y multi-generacional (tanto a nivel organizacional como individual), Herramientas para empresas (empleadores y profesionales de RRHH) y trabajadores senior para la integración efectiva de estrategias de RRHH en ambientes laborales multi-generacionales; y una Guía para trabajadores con actividades prácticas que promuevan las interacciones entre edades y multi-generacionales.
En general, los comentarios proporcionados por los grupos objetivo involucrados fueron positivos, principalmente en lo que respecta al contenido de la plataforma Sparkling Grey. La experiencia de usuario de la plataforma fue el aspecto menos positivo mencionado en los cuestionarios de evaluación; sin embargo, la asociación ya está trabajando en una solución para mejorar este punto.
Con respecto a los recursos testados, cada país socio ha realizado una prueba piloto de ciertos recursos de acuerdo con las preferencias establecidas en la investigación de campo realizada al inicio del proyecto (acceso aqui).
Más específicamente, los empleadores, gerentes y profesionales de recursos humanos portugueses y franceses encontraron que los temas relacionados con la atracción y retención del talento estaban entre adecuados y totalmente adecuados, incluidas las actividades prácticas. En Hungría, estos profesionales han declarado que:
«Con menos inversión, se puede integrar fácilmente en la gestión y capacitación de la compañía».
Empleadores, gerentes y profesionales de recursos humanos de Austria y España encontraron los recursos relacionados con la prolongación de la vida laboral y el entorno intergeneracional útiles e interesantes, respectivamente.
Los trabajadores españoles y franceses, a su vez, encontraron que el contenido de atracción y retención de empleados talentosos es útil y permite realizar el potencial y el valor agregado de los trabajadores mayores. En Portugal, los trabajadores declararon que:
“Los recursos fueron fáciles de entender y aplicar”.
Los empleados de Hungría y Austria consideraron que la calidad y la diversificación de los recursos y las herramientas pedagógicas disponibles son bastante adecuadas.
Los expertos portugueses y franceses y las organizaciones representativas consideraron que los conjuntos de herramientas eran muy relevantes principalmente en lo que respecta a los temas de atracción y retención del talento. En Hungría, se consideró que la caja de herramientas dirigidas a la capacitación y el desarrollo de trabajadores sénior contenía recursos y ejemplos interesantes, así como temas innovadores. El conjunto de herramientas relacionado con la prolongación de la vida laboral fue altamente valorado por los expertos austriacos y las organizaciones empresariales representativas. En España, el entorno intergeneracional tuvo los siguientes comentarios:
«Cualquier organización que quiera trabajar en el tema de la gestión de la edad puede beneficiarse de los contenidos, ya que ofrece una formación amplia que cubre diferentes aspectos».
Si desea tener acceso a los recursos mencionados anteriormente, el proceso es el siguiente:
- Regístrese aquí https://sparklinggrey.e-learning.cc/webapp/login
- Inicie sesión en su cuenta y explore los recursos disponibles de acuerdo con sus necesidades. Si usted es un empleador, gerente, profesional de recursos humanos, formador o consultor, consulte los recursos para el nivel organizacional. Si usted es un empleado/a, revise los materiales a nivel individual. Para explorar es mejor ir a la pestaña del catálogo.
- Para acceder a los recursos específicos, haga clic en el botón disponible en la esquina superior derecha y este material se guardará en su portfolio.
- Para consultar todos los recursos guardados, haga clic en la pestaña del portfolio disponible en el menú. Allí puede controlar cuántos materiales se ha descargado y guardado.
- Repita este proceso tantas veces como sea necesario para acceder a los materiales que mejor se adapten a sus necesidades.
Si está interesado en estos materiales, comuníquese con su socio nacional a través del formulario de contacto disponible aquí.
