O pacote de recursos de formação para formadores – um dos cinco principais resultados do projeto Sparkling Grey – será testado no próximo mês em Pécs, Hungria. Entre 18 e 22 de fevereiro, 2 formadores/ consultores de cada parceiro irão testar estes materiais e irão ver as suas competências em estratégias de recursos humanos sensíveis às questões da idade reforçadas. Uma força de trabalho envelhecida e multigeracional é uma realidade e as PME dos sectores têxtil e do metal têm apresentado dificuldades em reter conhecimento e, ao mesmo tempo, a atrair novos talentos. Os colaboradores seniores, por sua vez, têm um papel crucial e poderão representar a solução mais sustentável neste momento para este desafio.
Durante cinco dias, cerca de 16 formadores e consultores irão trabalhar com tópicos relacionados com as questões da idade, onde irão ter acesso a uma contextualização teórica e a uma simulação final prática. Mais especificamente, o primeiro dia irá começar com uma visão geral da plataforma Sparkling Grey, nomeadamente as suas características e possibilidades. O primeiro dia também incluirá métodos e técnicas de formação e consultoria para PME. O segundo dia será dedicado ao toolkit a nível organizacional que é composto essencialmente por 3 módulos: i) formação e desenvolvimento de colaboradores seniores; ii) prolongamento da vida profissional e a preparação para a reforma de colaboradores seniores; bem como iii) ambientes intergeneracionais. O toolkit desenhado especificamente para os indivíduos, i.e. colaboradores, será o foco do terceiro dia da semana de formação na Hungria. O quarto dia será dedicado às atividades on-the-job e como os formadores e consultores poderão apoiar os colaboradores a implementarem estas atividades nos seus locais de trabalho. O quinto e último dia de formação irá server para recapitular as principais aprendizagens da semana bem como para desempenhar um exercício de simulação final.
Adicionalmente, pequenos exercícios práticos irão decorrer em cada dia da formação para que os formadores e consultores possam pôr em prática o conhecimento e técnicas aprendidas.
Depois de terminada esta 2ª e última fase de teste-piloto, o projeto ambiciona finalizar e publicar todos os materiais testados, para que possam ser disseminados e explorados nos eventos multiplicadores previstos para junho deste ano. Até lá, por favor fique atento a mais notícias através da página Facebook do projeto Sparkling Grey.
