Objetivos e Públicos-alvo
1.
Sensibilizar para o potencial de uma força de trabalho sénior
2.
Desenvolver as estratégias de gestão com as PME do sector do metal e têxtil focadas no envelhecimento
3.
Tornar a formação contínua de colaboradores seniores uma realidade
4.
Aumentar a disponibilidade de ferramentas inovadoras e testadas para promoção de ambientes de trabalho sensíveis às questões da idade
5.
Aumentar as oportunidades de desenvolvimento profissional e reforçar a cooperação e o networking
Público-alvo diretos (público-alvo primário):
- Empresários/Gestores de PME /Gestores de Recursos Humanos
- Colaboradores seniores de PME
- Formadores, consultores e tutores
- Especialistas e decisores políticos
- Organizações Parceiras e seus colaboradores
Público-alvo indiretos (público-alvo secundários):
- Entidades formadores e de aconselhamento (e os seus profissionais) que incorporarão os resultados do projeto na sua oferta
- Empresas e os seus departamentos de Recursos Humanos
- Entidades públicas ou privadas representantes de empregadores e colaboradores
- Outros lideres de opinião